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开一个瑶浴要多少钱◆【1208632次点击】

开一个瑶浴要多少钱◆【1208632次点击】
  【导读】据调查分析,现在的不在像以前,素面朝天,他们也越来越在乎自己的外表形象。追求高品质生活,时代的潮流-美容,养生已不再专属于女士。这种观念的出现,意味着美容市场这个存在无限潜力的宝藏已经渐渐被开发了。开一个瑶浴要多少钱-璐德·诚华养生馆加盟【4000-828-126】总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管,从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面 布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的 组织实施、加盟店的后期经营管理等,都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完 成。回首十年前,女士美容加盟,被许多人看好是赚取利润最快的行业,如今十年已经过去了,美容加盟开始萌芽,谁能成为这个市场的领军者,成为真正的勇者呢?重要的是你得做出正确的决策!
  
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  【选址团队:帮您占地利】
  作为美容院的投资者,应该十分清楚好店址对于经营的意义,并且很重视选址工作。在通常意义上,投资者在定好商圈后,就要开始选出最佳店址,这关系到美容院的销售力、获利力和竞争力。
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  据璐德·诚华店务管理专家介绍,养生馆管理规章制度规定养生馆养生师的工资结构为“基本工资+提成”.另外,2015年最热门的养生馆内部员工管理制度中采取了多样的养生师薪酬管理方法,帮助养生馆更好地管理员工.
  养生师工资制度
  基本工资  养生馆的养生师应聘成功后,经培训考核通过后可正式入职,享受试用期待遇.成为正式员工后,职位可分为初、中、高、超级养生师等不同级别,其工资底薪也依次不同.依次为:超级养生师基本工资:底薪:1500元;高级养生师基本工资:底薪:1000元;中级养生师基本工资:底薪:900元;初级养生师基本工资:底薪:800元.试用期底薪600元.
  提成标准  根据养生馆绩效考核管理办法,特提出以下提成标准.
  养生师提成考核标准
  服务费  (注:持免费体验卡者不提手工费,在店购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费)
  养生师服务费标准:面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论);身体部位护理6元/人(不以卡或次论);全身减肥护理10元/人(不以卡或次论);大型促销活动业绩减30%(店内正常活动促销除外).
  综合考核
  工资结算方式  养生馆财务管理有哪些技巧?养生师的薪酬以“底薪+业务提成+服务费+全勤奖+业绩达标奖”的形式来结算.每月业绩达到1万元以上奖励100元,达到2万元以上奖励200元;每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;每天工作10小时,超出1小时以上按3元/小时计算加班费等.
  
(联系我时,请告知从企业招商网看到的信息,将获得最优质服务)
  • 【公 司】:璐德诚华艾灸加盟
  • 【联系人】:璐德诚华
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