养生馆加盟连锁品牌◆【1261947次点击】 【导读】第一次全面、系统地把经络养生理念引入到养生馆，是养生馆史上的一次创举。璐德·诚华本草养生素既具备精油的舒缓与芳香，又具有中草药的疗效。一是一款纯中草药的精华液，能被皮肤完全吸收，不污染衣物;二是剔除了中草药的刺激性气味，气味清淡，避免了传统中药产品气味大，顾客不接受的问题;三是真正的中医经络理念，靠产品功效说话，只需要涂抹在特定部位上就能到疗效，加上经络调理配合，功效事半功倍。实现了许多人们要健康、爱美丽的美好愿望。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。养生馆加盟连锁品牌-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。 【璐德诚华养生加盟售后扶持】 培训支持：高级讲师下店面对面传授技术，终身对加盟店长和养生师提供全面系统化的营销指导培训，从商品的陈列导购，促销手段及销售技巧，到养生原理，养生师手法实操，反复不断的对技术进行提高与刷新，帮助加盟商快速培养一批养生人才留住客源，提升加盟商的经营管理能力。 品牌支持：璐德诚华的卓越品牌已在全国打开广阔的市场，树立了良好的企业形象，享有极高的知名度和美誉度，为加盟商奠定了良好的品牌基础。 店面支持：总部对加盟商前期店面选址，前景预测，风险评估，店面设计，施工方案，营业后促销宣传一步到位，让加盟店处处走在同行的前面。 物流支持：强大的物流配送中心，配合国际互联网电子商务平台，及智能决策管理系统，确保准确快捷的将全国各地加盟商货物送到指定地点。 区域支持：严格的商圈保护政策，对一定地域内的开店数量进行定额，让你在宽松的环境中，确保利润最大化，并充分保护现有加盟商的利益。 指导支持：公司将对加盟商提供从了解市场、选择店址、员工培训、开业准备、运营、后续服务、新产品开发、新技术开发、广告支持、经验推广、升级换代等全面支持，确保加盟商顺利运营。 产品支持：全线300余款产品100%厂家直接供货，为加盟商提供良好的销售盈利空间。强大的研发与生产能力，使加盟商得到最低进货价，一手货源抢占市场制高点。 服务支持：公司配备售后服务电话，无论加盟商在经营过程中出现什么问题，我们都会热心解答，售后服务人员定走访各加盟连锁店，发现问题及时解决。 【璐德·诚华品牌优势 】 养生馆加盟连锁品牌-璐德·诚华以"直营托管，合作共赢"高效率合作精神，点亮激烈商海中前进的灯塔。导入先进的营销教育体制，清晰市场定 位，有效推广品牌、精细化服务、提升盈利模式，精益求精。聚集人才精华，组建高素质团队，营销多重保障。推出 改善男人亚健康，彰显尊贵品牌【璐德·诚华】 ：品味健康男人生活，彰显尊贵璐德·诚华 【璐德·诚华拥有多套合作模式,根据您的情况,帮您选择更适宜的经营模式,提高区域竞争力.璐德·诚华拥有180个中医SPA养生疗法项目,根据地域不同、市场不同和人文环境不同,为每一个加盟商从180个具体项目当中选择适用于其会所的具体项目.面对日益激烈的市场竞争,为加盟商保驾护航,迅速开启发财致富之路,无忧走向成功,是我们璐德诚华连锁运营机构义不容辞的责任.为此,我们在确保加盟商赢利的保障上,凭着20年行业操作实践经验,总结出了一套适合自己的完善运营思路和高效解决方案,真正让加盟商能够实实在在地享受到“钱”程无忧的感觉.璐德·诚华拥有30位数二十年行业销售经验专家,为您制定线上+线下的全面宣传策划.】养生馆加盟连锁品牌 ★★★★-------------------------------------相关阅读-------------------------------★★★★ 目前,网络招聘、校企招聘会基本上养生馆招聘的最有效渠道.实际上,员工推荐才是招聘养生师成本最低最有效的渠道.为什么这么说呢? 比如,在某招聘网站做一年的会员,最终钱也花出去了,还是没有找到合适人才.其次,校企招聘会的对象主要是无经验的应届生,不少养生企业考虑到人才培养的成本问题,在选择人才上面都是非常严格把关,怕担心她们“三天打鱼两天撒网”,所以这种招聘渠道比较适合于大中型的养生企业,有足够的财力、人力来支撑.最终,真正有效地帮到我们养生馆招聘到人才的还是员工推荐,通过内部员工介绍,或者是外部推荐如群里发信息,不仅能及时看到效果,而且减少一定的招聘成本费用. 除了成本优势外,员工推荐招聘到人才在人才匹配度、忠诚度都占一定的优势.现在越多养生企业倾向于通过在职的员工介绍朋友进来,不过想要内部员工推荐的话,前提条件是要让员工认同公司文化,才会心甘情愿为公司发展招揽人才.一些养生企业现在实行了员工推荐奖励,按岗位和职称推荐合适的人,试用期满后公司给予400-1000元不等的推荐奖励,这样的奖励措施大大提高员工推荐的热情度. 提升员工推荐的三大激励措施 是否你还在纠结挑选何种招聘渠道时,是时候将目光转向自己企业内部,用心部署和经营你的内部推荐项目了……靠关系总是会更容易一些.到底如何利用好内部员工的人脉来招聘到人才呢?以下三大激励措施可以帮助你高效地找到合适的人才. 1、制定适当的推荐奖金.推荐奖金根据岗位薪资的影响而调整,如果是关键岗位、影响力高的工作,自然应当获得更高的报酬奖励,推荐奖金要随着市场环境和企业效益来调整金额. 2、多样化内部推荐激励形式.除了基本的奖金做推荐福利外,养生企业还可以应该根据员工的需求提供多样化的激励形式,比如安排假期、交通补贴、通讯补贴等等. 3、提升员工对企业文化的认同感.想要更好发挥在职员工的人脉,最关键一点是让他们认同企业文化,获得在企业的价值感和满足感,才能进一步带动为企业推荐适合的人才. （联系我时，请告知从企业招商网看到的信息，将获得最优质服务）
